Boldogság és az önkéntesség

Elöljáróként annyit érdemes rólam tudni, hogy több mint 15 éve HR területen dolgozom, melynek nagyjából felét vezetőként éltem meg.  Mindig igyekeztem családanyaként, feleségként és vezetőként, kollégaként is a maximumot nyújtani. Közel egy éve kezdtem el a JÓL-LÉT alapítvánnyal együtt dolgozni. Célom az

Read More

Önkéntesek integrálása a szervezetbe

Az legtöbb non-profit szervezet számára az önkéntesek csatlakozása nem csak az általuk elvégzett munka miatt értékes, nem csak azért, mert velük hatékonyabb nagyobb hatású lehet a szervezet tevékenysége. Hanem azért is, mert új színt visznek a csapat életébe, számos nagyszerű, lelkes és

Read More

Teljesítmény-értékelés a non-profit szervezetekben

A teljesítmény-értékelés kifejezés sokakban kelt ellenérzést, stresszes procedúrára gondolnak, űzött és hajszolt munkavállalókat látnak, akik a „jól teljesítő” és „nem jól teljesítő” munkatársakat elválasztó határ túloldalára kerültek, aminek megvannak a maguk következményei. A teljesítményt az üzleti teljesítménnyel kapcsolják össze, ami látszólag nem

Read More

Audionarrált film látássérültek számára: egy sikeres civil-vállalati együttműködés a közvetítésünkkel

Több mint 50 látássérült érdeklődő és ugyanennyi látó néző vett részt az egyik legnagyobb magyar filmklasszikus, A tanú audionarrált változatának díszbemutatóján, november 7-én Győrben. A projektet az AKKU Egyesület és a Vidanet Zrt. együttműködése tette lehetővé. Külön öröm számunkra, hogy a projektgazda

Read More

Így tartsd fenn a kollégák motivációját!

Miért merül fel a motiváció kérdése egy civil szervezet életében? Mit tehetünk vezetőként azért, hogy kollégáink megőrizzék motivációjukat, illetve hogyan tudjuk azt a bizonyos tüzet újból lángra lobbantani?   A motivált, elkötelezett, lelkes munkatárs minden szervezet álma. A versenyszférában egyszerűnek látszik a képlet:

Read More